Höheres Netto-Einkommen
Gefordert wird eine Senkung der Lohnnebenkosten um rund ein Vierteil. “Mit der hohen Belastung des Faktors Arbeit gehören wir zu den Schlusslichtern in ganz Europa”, so Bernhard.
Das österreichische System der Mitarbeitervorsorge wird von UNOS kritisiert. Bernhard argumentiert, dass die aktuelle Regelung dessen, für Unternehmen ein Kostenfaktor ist, jedoch für ausländische Arbeitskräfte kaum Anreize bietet. Vorgeschlagen wird ein Modell, das für Unternehmen aufkommensneutral und für Arbeitnehmer klar als Einkommensbestandteil erkennbar ist. Von ausländischen Arbeitskräften würde die Attraktivität eines Arbeitsmarktes laut Bernhard besonders anhand des Netto-Gehalts gemessen. Zusatzleistungen würden wenig wahrgenommen werden.
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